Ensi kesästä alkaen työnantajan pitää ilmoittaa työterveyshuollolle, jos työntekijä on ollut sairauslomalla vähintään kuukauden. Lisäksi yli kolme kuukautta jatkuvan sairauspäivärahan ehdoksi tulee, että työterveyshuolto on tehnyt arvion työntekijän työkyvystä. Vaatimukset sisältyvät eduskuntakäsittelyssä parhaillaan oleviin lainmuutosesityksiin.
↧